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こんなことでお悩みではないですか？

近年、Z世代という言葉をよく耳にするようになりました。

そんな中で、

「Z世代の教育の仕方が分からない」
「Z世代の採用について」
「コミュニケーションをとるのが難しい」

というお悩みを抱えている病院様は多いかと思います。

本セミナーは、採用時や組織開発に役立つ
動物病院に特化した性格診断【NO MOREミスマッチ診断】
の発売を記念して無料開催いたします！

Z世代の教育はどうするべき？

１．
Z世代とは？

1996-2015頃に生まれた世代を総称してZ世代と呼びます。
年齢でいうと10代～20代前半を指します。
生まれた時からスマートフォンを当たり前のように使いこなし、
SNSに慣れ親しんでいる世代ということでデジタルネイティブとも呼ばれています。

２．
Z世代の特徴を知る

①転職ありきで「自分のために」働く
②叱られることが苦手で傷つきやすい
③効率性を重視する
④優等生気質が故に失敗が怖い
⑤納得しないと動かない
など、このような特徴を持ち合わせています。

３．
Z世代の教育方法

①新入社員の価値観や個性を大事にしてあげること
②情報をオープンにして透明・明確化してあげる
③フラットな関係を築いていく必要がある
④できたことに対して承認してあげる
⑤叱る時は「褒めてから」にする
などの教育方法を取り入れてここに合わせていく必要があります。

詳細は動物病院、他業界の成功事例を交えながらセミナーにてお伝えいたします。
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こんな動物病院様におススメです


動物病院におけるZ世代に対して

● Z世代の教育をどうしたらいいか分からない

● Z世代の採用がむずかしい

● Z世代とのコミュニケーションを円滑にしたい

● Z世代の活かし方を知りたい

このような方はぜひセミナーをお申込みください。

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本セミナーでお話する内容の一部をご紹介

  • Z世代の仕事のスタンスを知る
    まずはZ世代を取り巻く環境を知り、理解することが大切です。
    そのうえで、
    「Z世代が仕事をする中で何を大切にしているのか」
    「どんなことを重要視しているのか」に重きを置くと
    従来とは異なる新しい価値観が生まれてきていることに気が付けます。

  • Z世代の教育のしかた
    ・Z世代のやる気を引き出すための方法
    ・叱る時の言葉選び
    ・出来たことに対する承認
    ・フラットな関係性を築くこと
    など
    Z世代の教育で必要なこと、歩み寄らなければならないことをお伝えします。

  • Z世代との関係性を深めるために
    Z世代は生まれた時から常にスマートフォン・SNSに触れながら育つという環境の背景があるため、人からの評価や批判に対して非常に敏感な傾向を持っています。
    その中で個性を理解し生かすためには個々の根本的な性格傾向や物事の判断傾向を知り、生かしていく必要があります。
    Z世代に大流行しているMBTI診断を基に、
    弊社サスティナが
    動物病院に特化した性格診断
    【NO MOREミスマッチ診断】を
    作成しました。
    この診断を用いて個々の特徴を捉えていただくことで、
    「上司×部下」「先輩×後輩」「同僚×同僚」の関係性をより深く築くことへ繋がります。
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講師紹介

株式会社サスティナ　コンサルタント
土倉　愛理
専門学校にて簿記や会計を学ぶ中で、企業経営や事業の戦略、新規プロジェクトの立案等に興味を抱くようになりました。実際に現場で経営について触れながら学びたい、自分を高めレベルアップしたい、大好きな動物たちの一助となりたいという思いから2023年4月よりサスティナに入社いたしました。

「若手の新しいアイデア」で動物病院様に新しい風を吹かせていきたいと考えております。

 

開催概要

開催日時
2024年3月21日（木）～3月31日（日）
視聴方法

参加申し込みの病院様には
後日動画視聴用のURLをメールにてお送りいたします。
料金
無料
お問い合わせ
 内容に関するご質問や・ご不明点は、info@f-snc.com
もしくは電話番号：03-5875-8384までお願いします。
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